Mezi nejvíce ohrožené skupiny na trhu práce patří lidé ve věku nad 50 let a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání stále roste. Zaměstnavatelé často volí raději mladšího zájemce a nechtějí ztrácet čas s těmi staršími. Přitom právě jejich zkušenosti a zodpovědný přístup by mohly být pro firmu velice užitečné. Tato skutečnost vedla ke vzniku projektu s názvem „Aktivní padesátka v Jihomoravském kraji“.
Hlavním cílem bylo zvýšit zaměstnanost v Jihomoravském kraji (JmK). Cílovou skupinou byli klienti evidovaní na úřadech práce v JmK, kteří nejpozději v roce, kdy budou zařazeni do projektu, dosáhnou 50 let věku.
Na základě zkušeností a požadavků jihomoravských úřadů práce byly pro minimálně 500 zájemců připraveny kurzy, v jejichž rámci se naučili pracovat s počítačem, absolvovali některý z rekvalifikačních programů nebo motivační kurz.
Přínosy projektu:
- zvýšení zaměstnanosti osob starších 50 let
- poskytnutí individuálního poradenství
- absolvování rekvalifikačních programů a motivačních kurzů
- zprostředkování zaměstnání přes 100 klientům
Informace o projektu:
| Programové období: | 2007-2013 | |
| Region: | Jihomoravský kraj | |
| Evropský fond: | ESF | |
| Operační program: | 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost | |
| Příjemce: | Úřad práce České republiky | |
| Registrační číslo: | CZ.1.04/2.1.00/13.00010 | |
| Zahájení projektu: | 1. 2. 2009 | |
| Ukončení projektu: | 31. 1. 2012 | |
| Téma projektu: | Zaměstnanost a sociální služby | |
Schválené finanční prostředky:
Výše dotace EU: 41 862 500,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 5 104 477,00 Kč
Celková částka: 46 966 977,00 Kč
